就業規則作成
就業規則は企業の「憲法」となる大事なものです。サンプル例などをそのまま利用していると後に思いもかけないトラブルの元となることもあります。就業規則は会社を守る重要なものであるにも関らず、意外と見直しを行っていない企業が多いようです。 |
サポート形態
契約の種別 |
契約の内容 |
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| 個別契約 | 有期コンサル | 助成金、給付金の申請 給与計算 就業規則、給与規程、退職金規程などの諸規程の作成 賃金制度、人事考課制度などの人事諸制度の診断、作成 人材診断、組織診断、経営診断等の診断、指導 事務スタッフ従業員の生産性向上施策の指導 新人研修、幹部社員研修 コンプライアンス経営、事業継続管理の構築指導 その他、個別依頼事項 |
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| 手続代行コース | アウトソーシング | 労働保険関係の書類の作成、届出 社会保険関係の書類の作成、届出 社長や役員等の労災保険への特別加入 労働災害発生時の事故報告書の作成、届出 労働災害による保険給付申請書の作成、申請 労働基準法に基づく各種協定書の作成、届出 ハローワークや学校等への求人票の作成、提出 高年齢者の最適給与シミュレーション |
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| 自社手続コース | 随時コンサル | (例) ・給与計算方法や賃金台帳等の整備 ・よい人が応募してくる求人広告 ・採用面接での質問や人選の仕方 ・雇い入れ時の雇用条件の設定 ・人材の育成方法や処遇の内容 ・問題社員の処置方法 ・就業規則の診断、作成の考え方や運用の仕方 ・経営分析に基づく処遇や雇用契約の仕方 |
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| サポート | ＣＵＢＩＣ（人材診断ツール） 労務経営に関する各種書式の提供 月例情報誌（法改正や賃金などの労務管理に関する情報冊子） 月１回の訪問（相談受理、アドバイス） 文書によらない、事業に有益でホットな情報の提供 弁護士、公認会計士、税理士、司法書士なとの専門家と連携 |
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月額顧問料（消費税別の価格）
人員（人） |
4人以下 |
5～9 |
10～19 |
20～29 |
30～49 |
50～69 |
| 手続代行コース | ※20,000円 |
25,000円 |
35,000円 |
50,000円 |
60,000円 |
80,000円 |
| 自社手続コース | 10,000円 |
15,000円 |
20,000円 |
25,000円 |
30,000円 |
35,000円 |
人員（人） |
70～99 |
100～149 |
150～199 |
200～249 |
250～299 |
300以上 |
| 手続代行コース | 100,000円 |
125,000円 |
160,000円 |
200,000円 |
250,000円 |
別途協議 |
| 自社手続コース | 40,000円 |
45,000円 |
50,000円 |
55,000円 |
60,000円 |
別途協議 |
※ 労働保険のみの場合は、15,000円（税別）となります。
※2 労働保険確定申告時（6月）と社会保険算定時（7月）には、確定保険料及び算定料としてそれぞれ顧問料の1ケ月分ずつが追加されます。
