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退職金

退職金は、任意規定です。年功制下で設けられた制度と言っても過言ではありませんが、中小企業では家族の一員のように長く会社に貢献してきてくれた者が退職していくとき、気持ち良く見送るために”餞別”として渡す意義は大きいでしょう。
また、トラブルは退職時に噴出します。そのトラブル対応手段としても使えるものです。