労使協定

労基法では、３６協定、変形労働時間制協定、賃金控除協定、年休計画付与協定などが規定されています。
労働協約の一種とも言え、就業規則よりも拘束力が強いものです。
これは、労使間の契約書です。法律で要求されていない事項でも規定は可能で、労使代表者の記名捺印または署名によって成立します。


静岡県島田市　社会保険労務士　三浦労務経営事務所