保険給付
| 雇用保険と労災保険の保険給付があります。 雇用保険では、離職票の交付、育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付。ここでは、受給要件や離職理由による給付制限があり、労使トラブルの原因によくなっています。 労災保険では、療養（補償）給付、休業（補償）給付、傷病（補償）給付、障害（補償）給付、遺族（補償）給付、埋葬料、介護（補償）給付、二次健康診断給付があります。ここでは、第三者行為災害時の処理や遺族の範囲の扱いなどが、手続を複雑にしますので。、注意が必要です。 |
| 雇用保険と労災保険の保険給付があります。 雇用保険では、離職票の交付、育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付。ここでは、受給要件や離職理由による給付制限があり、労使トラブルの原因によくなっています。 労災保険では、療養（補償）給付、休業（補償）給付、傷病（補償）給付、障害（補償）給付、遺族（補償）給付、埋葬料、介護（補償）給付、二次健康診断給付があります。ここでは、第三者行為災害時の処理や遺族の範囲の扱いなどが、手続を複雑にしますので。、注意が必要です。 |