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管理者研修

組織診断から導き出された改善策として実施することもありますが、多くは経営者の経営方針、労務方針に基づき実施します。
したがって、啓発研修という一過性のものではなく、経営課題、人事課題に基づき、実践に結びつける研修となります。
また、参加者が研修そのものに積極的に取り組み、終了時に動機付けられている内容を目指します。