派遣業の申請
| 労働者派遣事業には、通常は派遣元に常時雇用される労働者（自社の正社員）を他社に派遣する特定労働者派遣事業と通常は派遣元に常時雇用されない労働者（自社の契約社員）を他社に派遣する一般労働者派遣事業とがあります。 特定労働者派遣事業は、労働局を経由して厚生労働大臣宛に届出する義務があり、一般労働者派遣事業は、厚生労働大臣の許可を要することになります。 一定期間毎の報告義務や、派遣先と交わす契約書等に厳格な規定が課せられています。 |
| 労働者派遣事業には、通常は派遣元に常時雇用される労働者（自社の正社員）を他社に派遣する特定労働者派遣事業と通常は派遣元に常時雇用されない労働者（自社の契約社員）を他社に派遣する一般労働者派遣事業とがあります。 特定労働者派遣事業は、労働局を経由して厚生労働大臣宛に届出する義務があり、一般労働者派遣事業は、厚生労働大臣の許可を要することになります。 一定期間毎の報告義務や、派遣先と交わす契約書等に厳格な規定が課せられています。 |