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許可

解雇制限の除外認定、解雇予告の除外認定、最低賃金の適用除外、災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等、労働時間等に関する規定の適用除外、訓練生に関する特例の許可があります。
許可が必要になるケースは希ですが、希が故に失念することになりかねないです。
違反した場合、６ケ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金、若しくは３０万円以下の罰金に処せられます。