がっちり作成・運用サポート就業規則 三重県就業規則・相談サポートセンター

三重県就業規則・相談サポートセンター 四日市市日永4丁目3-7 ビバリーシャロン 2F TEL：059-348-1216/FAX：050-1125-4380

がっちり作成・運用サポート就業規則 三重県就業規則・相談サポートセンターは、 会社の発展につながるような、 ルールを浸透させる就業規則を作ります。

社会保険労務士試験を受けようと思ったきっかけは、 2〜3年勉強すれば合格するのではないか。 途中で挫折しても、年金や健康保険について勉強するので、後々役に立つのではないか。 という所からの出発でした。 いざ合格し仕事を始めてみると 社会保険労務士は、社会保険の手続きから人事労務のコンサルテイングまで、人に関わる幅広い仕事だということに気づきました。 何かのご縁で会社にお邪魔をし、社長とお話をさせていただいていますと 社長の社員に対する思い、社長のビジョンがはっきり示されていない。 又、ビジョンが示されていても、それが社員に正確に伝わっていない。 その為に、いろいろな問題を抱えている会社に出会いました。 「もったいないなあ、こんな会社を何とか出来ないのかなあ」 という思いが沸いてきました。 開業当初はそのために、何をしたらいいのか分かりませんでした。 いろいろなセミナーに参加し、またいろいろな人からアドバイスをいただきました。 そのお陰で、会社の憲法と言われる就業規則の整備を出発点とし、人事制度の充実が、問題解決の重要なポイントだと気づきました。 企業の発展の為には そこで働く人々の仕事に対する積極的な姿勢、意気込みが欠かせません。 汎用型の就業規則、人事制度では、人のやる気、社長のビジョンを実現することは不可能です。 人事制度は「人材」を「人財」に変える 大きな役割を果たさなければなりません。 　　　　 私は1社でも多くの会社がこのことに気づき、 「会社の永続的な発展と社員の幸福実現」の お手伝いをさせていただきたいと考えています。 そして、 「宇佐美さんのおかげで、社員が活き活きとし、会社の業績も上がってきたよ」 という言葉を聞くことを楽しみに、一歩一歩前進していきます。 うさみ労務管理事務所　所長　宇佐美研治