松原社会保険労務士事務所
松原社会保険労務士事務所
鳥取県米子市中島2-1-60 八幡ビル4F
TEL：0859-38-2117/FAX：0859-38-2118
松原社会保険労務士事務所は、
人事労務管理から給与計算まで、人事・労務管理に関する支援サービスをトータルにご提供します。
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業務案内
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人事労務相談（コンサルティング）
従業員の権利意識の上昇やインターネットの普及に伴って、様々な情報が飛び交い、従業員とのトラブルが多発しています。トラブルは大事になる前に収めておかないと、企業の生産性が大幅にダウンすることもあります。
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労働保険・社会保険の手続き
間接部門である「総務」は外部に委託し、本業で競争力をつけていく企業が増えています。 労働法の専門家である社会保険労務士が行いますので、付加価値の高いサービスが受けられ、コストダウンも図れます 。
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年金相談
年金は年をとったときにだけもらえるものではないです。国民年金や厚生年金には困ったときのためにいろいろな年金が用意されています。年金の相談及び裁定請求をお客様の立場に立って手続き致します。
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確定拠出年金の構築導入
確定拠出年金とは、拠出額（掛け金）の運用結果によって、将来受け取る年金額が変わるという新しい年金制度です。アメリカの401Kプランという企業年金（内国歳入法401条K項）を参考にしてつくられたため、日本版401 Kとも呼ばれています。
当事務所では、確定拠出年金を活用し、企業の財務リスクの軽減と社員の意欲向上に結びつく「健全な企業年金・退職金制度」の設計と再構築をお手伝いいたします。
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社員教育
社員は会社の看板です。言動ひとつによっても、商談の進み具合も異なります。研修を行うことにより、社員一人ひとりの潜在能力が発揮されますので、業績向上の期待が見込めます。社員教育・人事セミナーは、単に礼節などのマナー研修だけではなく、その会社の理念や方針を理解していただくことが最大の狙いです。
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労働関係紛争解決手続・相談
近年、多くの職場で解雇、サービス残業、パートや派遣労働者の雇用管理、セクハラ・パワハラ等を巡るトラブルが増えています。こうした職場のトラブルは、働く人にも経営者の方にも大きなストレスとなるだけではなく、職場の生産性の低下、経営状態の悪化、労働条件の低下という悪循環を生み出してしまいます。また、職場のトラブルが原因となり労使間の紛争につながるケースも大変多くなっています。
職場でのトラブルを未然に防止するとともに、発生した場合はできるだけ早く解決できるようサポートいたします。
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給与計算・勤怠管理アウトソーシング
給与計算は、支給額や控除額などが複雑多岐にわたり、毎月の事務は会社にとってかなりの負担になっています。
当事務所では毎月の勤怠管理・給与計算に正確に迅速に対応致します。アウトソーシングすることにより、複雑な事務から開放され、業務の効率化が図れます。
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人事・賃金制度コンサルティング
人事・賃金制度というと難しく思われるかもしれませんが、「従業員の能力を最大限に生かす」制度はシンプルな方が生きてきます。市販の書籍等は主に大企業向けですので、自社には合わないとお考えの企業に、実態に即した制度をご提案致します。
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就業規則作成
就業規則は会社を守る大事なものであるにも関らず、意外と何年も見直していなかったり、サンプルをそのまま使用しているようです。御社の就業規則で会社を守れますか？
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助成金・補助金等の申請
助成金・補助金とは、一定の労働条件・環境の整備をすることで、国から資金の助成を受ける制度です。財源は雇用保険料です。
助成金は、国の施策を実現させるために支給されるものです。助成金は返済する必要のないお金なので、企業経営に大きなメリットとなります。
例えば育児・介護を支援する制度を導入する企業や、女性の職場復帰支援などを行う企業のために支給されるもので、さまざまな種類があり、金額が大きい助成金もあります。
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