給与計算自体は簡単ですが、その内容が法律に適合しているかどうか、正しく理解することはなかなか難しいものです。そのため、ただ機械的に計算するのではなく、社会保険、労働基準法など法律知識の裏付けが必要となり、知識がないと、社員との無用のトラブルや余分に社会保険料を支払ってしまうなど、余計な負担となってしまいます。
正しく制度を理解することで、現在の保険料を軽減出来る可能性が十分にあります。
また、社員のプライバシーも守れます。
当事務所では、法律上の知識と守秘義務がある社会保険労務士が計算しますので、安心しておまかせ頂けます。
給料は、指示書又はファクス・メール等でデータをお送り頂き、当事務所より給料日前に明細書を封筒に入れてお送りいたします。
従業員数 |
顧問料 |
給与計算 |
パック料金 |
〜9人 |
20,000円 |
15,000円 |
30,000円 |
10〜19人 |
30,000円 |
20,000円 |
40,000円 |
20〜29人 |
40,000円 |
40,000円 |
60,000円 |
30〜39人 |
50,000円 |
60,000円 |
70,000円 |
40〜49人 |
60,000円 |
70,000円 |
100,000円 |
50〜59人 |
70,000円 |
80,000円 |
120,000円 |
60〜69人 |
80,000円 |
90,000円 |
150,000円 |
70〜79人 |
90,000円 |
100,000円 |
160,000円 |
80〜89人 |
100,000円 |
110,000円 |
180,000円 |
90〜99人 |
110,000円 |
120,000円 |
200,000円 |
100人以上 |
ご相談 |
ご相談 |
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※給与計算は気が重くなってしまう仕事です。
※金額は正しいだろうか？法律上問題はないのだろか？本来の業務も気になる。給与計算の煩わしさから解放されたい。
※当事務所では、このような経営者様のお悩みに応えるために「給与計算おまかせパック」をご用意しました。
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