最近は従業員の権利意識が上がったこともあり、労使のトラブルが企業で多発しています。
トラブルの内容は年々複雑・深刻化しており、長期間にわたって生産性をダウンさせ、企業に大きな負担となっています。労使トラブルは何も特別なことではなく、どの企業にも潜在的に潜んでいる問題であり、リスクでもあります。
当事務所では複雑・多様化する労使トラブルに迅速に対応し、膨大な法令や判例等を踏まえた解決策に加え、企業の経営健全化を第一に、素早い現実的な解決策の提案を致します。
■上記は顧問契約に含まれる基本的な業務となります。
顧問契約は、当事務所のメインサービスです。
労働保険・社会保険などの各種手続きから、人事・労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務までをトータルかつ、きめ細やかにサポートし会社の成長を支えます。
お客様と定期的にお付き合いすることで、お客様の企業状況を知ることができ、何か問題があってからのサポートだけではなく、トラブルの予防も実現することが可能になります。
人員数に応じた月額顧問料につきましては、下表をご参照下さい。
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※原則として、上記金額が基本となりますが特別なケースにつきましては、別途御見積りさせて頂きます。
※給与計算も併せて御依頼頂けるお客さまにつきましては、上記金額の3割引きが目安です。
※人事・労務相談のみの顧問料の場合は、人員規模により月額5千円〜3万円となります。 |
