給与計算自体は簡単ですが、その内容が法律に適合しているかどうか、正しく理解することはなかなか難しいものです。そのため、ただ機械的に計算するのではなく、社会保険、労働基準法などの知識が必要となり、知識がないと、余分に社会保険料を支払ってしまうなど、余計な負担となってしまいます。
正しく制度を理解することで、今よりも保険料を軽減出来る可能性も十分にあります。
当事務所では、しっかりとした法律の知識をもった社会保険労務士が計算しますので、安心しておまかせ頂けます。
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※複雑な勤怠管理のケースにつきましては、別途御見積りをさせて頂きます。
※お気軽にお問合せください。 |
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