当事務所では、不当に高く見積もったり、非常に安価で請け負ってサービスの質が悪くなったりする事はありません。

顧問契約料金

2つのタイプから、お選び下さい

顧問契約のタイプには以下の2つのタイプがあります。お客様のスタイルに応じてお選びいただけます。
顧問契約をご利用のお客様には、当事務所のその他の業務を最大で50%OFFさせていただきます。

 社労士契約

 書類作成及び役所提出、書類・台帳管理はもちろん、各種相談アドバイス業務、情報提
 供、少なくとも毎月1回の訪問等、フルサービス体制でサポートいたします。


 人事労務コンサルタント契約

 事務手続きこそ行いませんが、書類の作成方法や内容に関してのご質問はもちろんお受
 け致します。各種相談アドバイスはもちろん、情報提供、少なくとも毎月1回の訪問等
 は、社労士契約と同様のサポートをいたします。


 顧問契約料金表(税抜)
従業員人数
社労士契約
(フルカバータイプ)
人事労務コンサルタント契約
(アドバイザータイプ)
 4人以下
15,000円
10,000円
 5~9人
20,000円
15,000円
 10~19人
30,000円
20,000円
 20~29人
40,000円
30,000円
 30~49人
50,000円
40,000円
 50~69人
70,000円
60,000円
 70~99人
100,000円
90,000円
 100人以上
別途協議
別途協議

※ 人数は事業主・役員を含めた人数です。

以下の業務は、顧問報酬業務に含まれておりません。

・ 就業規則・その他規則・社内規則・契約書の作成変更業務
・ 各種助成金・補助金の申請業務
・ 求人に関する業務
・ 労働保険・社会保険の新規適用・廃止手続き
・ 給与計算・勤怠管理
・ 労働安全衛生法に基づく計画の届出、その他の業務
・ 労働保険・社会保険の不服申し立てに関する業務


各種手続き・相談業務料金(税込)

お客様のご要望に合わさせていただきます

顧問契約の範囲に含まれない各種業務についても、承っております。

当事務所における報酬額は、下記内容を基本としておりますが、お客様のご要望に合わさせていただきますので、お気軽にご相談下さい。
顧問先のお客様には、最大で50%OFFでご提案させていただきます。お見積もりは無料ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。

 労働保険・社会保険の新規適用、廃止手続き(税抜)

労働保険・社会保険に新規に加入されるお客様への料金は下記のとおりです。
顧問契約と合わせてご契約の場合は割引いたします。

 披保険者数  労働保険の新規適用、廃止手続き
 1人~4人  30,000円
 5人~9人  40,000円
 10人以上  50,000円+1人増すごとに1,000円加算

 披保険者数  社会保険の新規適用、廃止手続き
 1人~4人  30,000円
 5人~9人  40,000円
 10人以上  50,000円+1人増すごとに1,000円加算

 就業規則等の整備

就業規則その他諸規定の作成料金は下記のとおりです。
内容が複雑多岐にわたる場合には別途お見積もりさせていただきます。

 就業規則の新規作成  150,000円
 就業規則の変更  50,000円
 賃金・退職金諸規定の作成  各100,000円
 安全・衛生管理等諸規程  100,000円
 寄宿舎規則  100,000円

 助成金の申請

助成金につきましては、1つの申請・請求ごとにその内容や難易度によって、個別にお見積りさせていただきます。

 ご依頼種別
 スポットでの助成金申請
 顧問契約のお客様
 報 酬
 助成金額の20%
 助成金額の10%

 給与計算・勤怠管理のアウトソーシング(税抜)

給与計算のアウトソーシングは毎月発生せる事務ですので、毎月料金をいただきます。

基本料金(月額)10,000円+ 従業員数×1,000円

オプションとして、タイムカードから労働時間の算定、残業時間の算定等の勤怠集計を行います。⇒ 従業員数 × 500円

※基本料金は受託内容・受託範囲に合わせて、金額をプラスすることがあります。
※従業員5人までは基本料金にみでお受けいたします。
※賞与などの臨時給与計算は、原則として1支払期につき、上記と同様の計算による金額
  といたします。


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